青春點(diǎn)燃審計(jì)激情—平輿縣審計(jì)局創(chuàng)新舉措激發(fā)年輕干部學(xué)習(xí)活力

針對人員數(shù)量有限、年齡結(jié)構(gòu)偏老化的實(shí)際情況，平輿縣審計(jì)局采取了一系列創(chuàng)新性措施，激發(fā)年輕干部的學(xué)習(xí)積極性，努力培養(yǎng)一支充滿活力、具備高度專業(yè)技能的審計(jì)隊(duì)伍。

一是多渠道學(xué)習(xí)，拓寬知識視野。平輿縣審計(jì)局充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等線上學(xué)習(xí)平臺，組織年輕干部廣泛學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)政策及專業(yè)知識，鼓勵他們在工作之余不斷提升自我。同時，審計(jì)局還定期邀請行業(yè)內(nèi)外專業(yè)人才進(jìn)行面對面交流，分享最新的政策行業(yè)信息和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助年輕干部開闊視野，緊跟時代步伐。

二是加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)鍛煉，加速成長成才。為了使年輕干部更快地適應(yīng)崗位需求，平輿縣審計(jì)局推行“以老帶新”制度，指定經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志作為導(dǎo)師，通過“一對一”輔導(dǎo)，帶領(lǐng)年輕干部參與實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目，讓他們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在挑戰(zhàn)中成長。此外，還鼓勵年輕干部主動承擔(dān)重要職責(zé)，如擔(dān)任項(xiàng)目主審或組長，以此來鍛煉他們的決策能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三是創(chuàng)新激勵機(jī)制，激發(fā)內(nèi)在動力。平輿縣審計(jì)局建立健全了一套科學(xué)合理的評價體系，將學(xué)習(xí)成果與個人績效、晉升機(jī)會掛鉤，對表現(xiàn)突出者給予表彰獎勵，極大地調(diào)動了年輕干部的學(xué)習(xí)熱情。同時，通過定期舉辦業(yè)務(wù)競賽、優(yōu)秀論文評選等活動，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，形成了良好的競爭機(jī)制。

四是強(qiáng)化心理關(guān)懷，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。當(dāng)下年輕干部面臨的心理壓力和挑戰(zhàn)不斷增多，平輿縣審計(jì)局還特別注重心理健康教育和支持服務(wù)，定期開展團(tuán)建活動，增進(jìn)同事間的溝通交流，構(gòu)建了一個溫馨和諧的工作環(huán)境。這不僅有助于緩解工作壓力，也有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力的提升。

未來，該局將繼續(xù)探索更多有效的激勵機(jī)制和培養(yǎng)模式，致力于打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)鐵軍。